Informationen für Kunden

Was sind “Executive Search (headhunting)” – Dienste, die wir anbieten?

Executive search (inoffiziell „headhunting“) ist ein Verfahren, bei dem wir unseren Klienten vor allem Senior – Händler oder Manager erwerben. Eine tägliche Praxis zeigt und bestätigt, dass eine direkte Ansprache eines gesugchten Managers (oder z.B. Agenten), Händlers die wirksamste und die schnellste Methode einer Auswahl ist. Die Menschen und die Firmen, die wir kontaktieren, sind in ihrem Bereich etabliert und erfahren. Sie haben oft weder Zeit noch Interesse einige Anzeigen zu beobachten oder einige Arbeitsserver zu betrachten usw. Es ist auch sehr wichtig, daß ein persönliches Gespräch, Interview direkt von Herrn Pumprla geleitet wird. Herr Pumprla ist ein Firmeninhaber und er verfügt über langjährige Erfahrungen im Bereich eines Hüttenmaterialien-vertriebes. Er ist in der Regel von ausgewählten Managern akzeptiert. Sie lehnen häufig einen gewöhnlichen Personalreferenten ab, der sich einfach auf dem Gebiet nicht versteht sondern kennen sie Herrn Pumprla von der Zeit, wenn er die BE Group – Firma verwaltete oder von einer Diskussion für andere Projekte.

Worin sind wir einen Schritt vor einer Konkurrenz?

  • Ein echter Beitrag in CZK (EUR) eines Händlers, Managers, Agenten fürs Klienten. Die Preise für unsere Dienste sind höher im Vergleich zu Standardarbeitsagenturen. Wir diskutieren mit jedem Klienten die Ziele für die Zukunft (bei Händlern oder Agenten Marge, Erlös) und suchen die geeigneten Fachleute aus, die diese Anforderungen erfüllen. Eine Investitionsrückvergütung (einer Provision, die Sie uns zahlen), dauert mehrere Monate.
  • Marktkenntnis und persönlicher Zugang. In internationalen Agenturen, die ihre Vertretungen in der ganze Welt und Umsätze in Millionen präsentieren, führt ein Junior – Konsultant schließlich oft eine konkrete Arbeit aus, der sich nicht auf dem Markt einer Produktion und eines Vertriebes von Hüttenmaterialien orientiert. Das Executive Search JM s.r.o. – Unternehmen ist eine kleine spezialisierte Firma. Die Kollegen helfen einem Inhaber mit einer Anfangsansprache sondern alle persönlichen Besprechungen mit auserlesenen Firmen/Leuten führt Herr Pumprla persönlich (seine Erfahrungen siehe „Kontakt“).
  • Diskretion. Ein Kundenname ist am Anfang eines Verfahrens anonym. Wir wenden uns oft an Führungskräfte von einer Konkurrenz, Eingangskontakte sind oft viel und viele Reaktionen sind negativ. Der Kundenname wird nur für Kandidaten veröffentlicht, die eine ernsthafte Interesse haben. Wir gehen keine Mitarbeiter des Kunden auf andere Projekte an. Es passierte schon ein paar Mal, daß Firmen mit uns lediglich daher zusammenzuarbeiten anfingen, weil wir mit ihren Mitarbeitern regelmäßig sprachen und sie hatten Angst, daß sie ihnen verlieren. Natürlich gibt es, daß wir sobald mit unserem Klienten zusammenarbeiten, „sind ihre Menschen für uns Tabu“.
  • Eine Beratung und eine Senkung Ihrer Lohnkosten/ob Provisionen für Agenten. Im Markt orientieren wir uns langfristig und den Firmen, welche nicht auf dem tschechischen und slowakischen Markt aktiv sind, beraten wir einen optimalen Gehalt für einen ausgesuchten Manager/Händler.
  • Eine Auswahlgeschwindigkeit. Wir präsentieren Ihnen meistens innerhalb von 30 Werktagen nach dem Vertragsunterzeichnung 3 geeignete Kandidaten. Eine Standardauswahl dauert viel länger (Anzeigenwerbung usw.) und Ihre Firma verliert Zeit und Mühe, die den Auswählen zuwenden muss. Wenn wir eine Auswahl ausführen, diskutieren Sie nur mit geeigneten Managern. Wir sparen Zeit einem Firmeninhaber (Direktor, Klienten), der über einen Eintritt eines neuen Mitarbeiter endscheidet.

Wie wir verfahren?

  • Eine ausführliche Diskussion mit einem Klienten beschreibend Berufs – und Wissenanforderungen für Kandidaten. Zusätzlich zu einer gegebenen Anforderung zur Position betrachten wir sorgfältig auch eine Arbeitsumgebung des Klienten, Persönlichkeitstyp zukünftigen Managerkandidaten udn Besitzerprofil. Es handelt sich uns um eine langfristige Arbeitstätigkeit des ausgesuchten Managers beim Klienten. Manchmal entscheidet es „Chemie“ zwischen den Kandidaten und dem direkten Vorgesetzten.
  • Eine Analyse von geeigneten Kandidaten auf dem Markt – direkt bei einer Konkurrenz oder im sehr nahen Bereich (Lieferant, Klient usw.)
  • Wir kontaktieren geeignete Kandidaten – sgn. „Cold call“ – oft von Kandidaten unerwartet und oft auch ablehnend.
  • Die persönlichen Interviews mit geeigneten (positiven) Kandidaten, eine Auswahl, aufgrund psychologischer und graphologischer Teste und geeigneter Erfahrungen empfehlen wir dem Klienten min. 3 geeignete Kandidaten.
  • Wir helfen bei einer Vereinbarung zwischen dem Klienten und dem Kandidaten (Gehalt, Bedingungen usw.)
  • Mit einem internen Personal – Audit erleichtern wir eine Einarbeitung des Kandidaten und eine beiderseitige Zufriedenheit aller Teilnehmer des Auswahlverfahrens.
  • Eine Rückkopplung nach mehreren Monaten – weitere Zusammenarbeit mit dem Klienten.

UNTERNEHMEN

Unternehmenspräsent

Das Executive Search JM s.r.o. – Unternehmen konzentriezt sich auf die 3 Unternehmensbereiche. Dank mehr als 15 jähringen Erfahrungen eines Geschäftsführers ist auf dem Gebiet einer Produktion und eines Vertiriebs von Hüttenmatrialien spezialisiert. Wir sind vor allem in der Tschechei und in der Slovakei tätig, einige Projekte realisierten wir auch in Polen.

Verfügbare Erwerbspersonen

Ing. Miloslav Pumprla, MBA
Geschäftsführer
Handy: +420 606 045 151
E-mail: mpumprla@executivesearchjm.cz

  • Aluminiumpofile, Aluminiumbleche eloxiert und lackiert, rutschfeste Aluminiumbleche, Aluminiumprofile nach Zeichnung, Aluminiumplatten, Aluminiumbodenplatten, Aluminiumbänder, Aluminiumstangen, Aluminiumwinkel, Aluminium – Lochbleche, gewellten Aluminiumplatten, Aluminiumspulen, Aluminiumstreifen, Aluminiumfolien

  • Aluminium für das Flugwesen, Rostfreistahl für das Flugwesen, Stahl für das Flugwesen, Kupfer für das Flugwesen, Titan für das Flugwesen und Kosmonautik, Kunstoffe für das Flugwesen, Bronzestangen, Bronz – Hohlstangen, extrudierte Stangen für das Flugwesen, warmgewaltzte Bleche und Bänder, kaltgewaltzte Bleche und Bänder, kaltgewaltzte Bleche und Bänder elektrolytisch verzinkt

  • Kaltgewaltzte Bleche und Bänder mit organischen Beschichtungen beschichtet, , kaltgewaltzte Bleche feuerverzinkt, Zinkspulen, Zinkrollen, rostfreie Bleche, rostfreier Profilstahl, rostfreie Rundstäbe, rostfreie Rundstäbe gewalzt, rostfreie Verschweißtkniestücke, rostfreie T-Stücke, rosfreie Reduktionen

  • Rostfreie symmetrische und asymmetrische Kegelreduzierungen, rosfreie Halsflanschen, Aluminiumflanschen, rosfreie Planflanschen, rostfreie Drehflanschen, fosfreie Blindflanschen, Kupferbleche, Kupferbänder, Kupferprofile, Kupferrundstangen, Kupfervierkantstangen, Kupersechskantstangen

  • Kupferflachstangen, Schlempen aus Blech, Laser, Plasma, Wasserstrahl, rostfreie Präzisionsbände, rostfreie Prozeßröhren (Leitungen), rostfreie Molkereiröhren, rostfreie Dekorationsröhren, rostfreie Fittings, rostfreie quadratische und rechteckige geschweißte Röhren, rostfreie Rundstangen gewalzt und gezogen, rostfreie Sechskantstäbe

  • Rostfreie Dickwandigröhren, rostfreie Rohrzubehör, rostfreie Jäcklen, DUPLEX, HASTELOY C276, HASTELOY 22, INCONEL, MONEL 400, kohlenstoffhaltige Kvarto-Bleche, rostfreie Dünnband, Spundwände, Träger IPE, HEA,HEB, Kranschienen, Rund- und Vierkantstahl, Sonderprofile

  • Baustähle, herkömmliche Werkzeugstähle, Spezial – Werkzeugstähle, RAEX, HARDOX, Zentrifugalröhren, Blocke, Zuschnitte, Kari – netz, VA – Profile, Stahlrollen, dicke Bleche, Bleche aus Baustählen, Bleche normalisierungsgeglüht, Bleche für Offshore – Konstruktionen, Titanlegierungen, Nickellegierungen

  • Betonstahl, Nebenprodukte, Gefleckt, Bodenröste, Schweißstoffe, Hydraulikleitungen, geschweißte Leitungen, nahtlose Leitungen, Konstrukcionsrörchen, Präzisionsröhre, Keßelbleche, Bleche aus gehärteten Stählen, verschleißfeste Bleche, ASME, Panzerplatten (Bleche)

Executive Search JM s.r.o.
Čechova 656,
Přerov - Přerov I - Město,
750 02
IČ: 27807631

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